很多人虽然每月都在缴住房公积金，但缴存基数究竟怎样确定，相当一部分人会感到茫然。单位发的哪些钱可以纳入住房公积金缴存基数？昨日上午，365网址导航大全相关负责人对住房公积金政策进行了详细解释说明，并举例介绍了住房公积金的缴存额计算方法。
    该负责人介绍，职工和单位每月各缴多少公积金，是由缴存基数乘以缴存比例得来的，其中缴存基数是职工上一年度的平均月工资，每年7月份调整一次。而上一年度的平均月工资，即为职工上一年度的工资总额除以12（月份）。按照住房公积金政策，职工的计时工资、计件工资、奖金（机关、事业单位的奖励工资）、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，都应当被纳入工资总额，但原则上不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平工资的3倍。缴存比例为单位和职工个人缴存比例各为10%，最高不超过各12%，最低不低于各5%。
    该负责人还举例说明，李先生在2010年1月-2010年12月的工资总收入为2.4万元，那么月平均工资就是2000元，这就是缴存基数。他所在的单位缴存比例为10%，那么，从2011年7月到2012年6月，他和单位每月的缴存额应分别为：2000×10%=200元。这两个200元就是月缴存额，由住房公积金管理中心计入李先生公积金个人账户，归李先生个人所有。